公共卫生规培基地建设方案以岗位胜任力为目标，把理论课程、典型案例、现场实践、AI+XR虚拟仿真、带教管理和全过程评价组织为可持续运行的培训体系。
- 适用对象：公共卫生学院、疾控中心、医院与培训基地
- 建设内容：空间、课程、案例、仿真、带教与评价
- 交付成果：基地规划、资源体系、管理平台与运行机制
方案概述
方案围绕公共卫生核心工作任务建立训练路径，让学习者在课程学习、案例研判、虚拟演练、现场实践和复盘评价之间形成连续闭环。
建设模块
- 基地功能与空间规划
- 公共卫生课程案例库
- 现场与虚拟仿真训练
- 带教管理与过程评价
实施路径
- 梳理规培对象、岗位能力、轮转任务和带教流程。
- 规划教学、研讨、仿真训练、技能考核和复盘空间。
- 建设传染病防控、流调采样、卫生应急和风险沟通资源。
- 配置培训计划、带教记录、考核评价和学习档案。
交付内容
- 基地总体规划
- 课程与案例资源
- AI+XR训练系统
- 带教评价平台
应用价值
基地把公共卫生岗位所需的调查、判断、处置、沟通和协同能力转化为可训练、可记录、可评价的任务，提升培训的一致性和可持续运营能力。
常见问题
公共卫生规培基地通常包含哪些建设内容？
通常包括培训空间、课程与案例资源、公共卫生虚拟仿真、带教管理、过程评价和学习档案。
虚拟仿真如何与现场实践结合？
虚拟仿真可用于岗前熟悉、低频高风险任务训练和现场实践后的复盘，再由带教教师结合真实任务进行评价。
基地能否按专业方向分阶段建设？
可以先建设核心公共卫生能力模块，再按传染病防控、卫生应急、职业卫生、环境卫生等任务扩展。